企业出海，如何避开海外用工“雷区”？

在全球产业链重构与国际监管趋严的背景下，企业出海正从“市场拓展”阶段，迈向“系统治理”阶段。

尤其在跨境劳动合规领域，越来越多中国企业正在面对新的现实挑战：

•海外用工规则复杂，劳动法差异巨大；

•ESG、供应链尽责、强迫劳动审查等规则持续升级；

•国际品牌与资本市场，对劳动治理透明度要求提高；

•海外员工管理、本地化运营与全球标准之间矛盾加深；

•一次劳动纠纷，可能演变为供应链危机、舆论危机与商业风险。

如今，跨境劳动合规，已不仅是HR问题、法律问题，更成为企业全球化能力的重要组成部分。

如何建立符合国际标准、兼顾本地实践、具备商业韧性的全球劳动治理体系，正成为中国企业出海过程中必须面对的新课题。

基于此，“跨境劳动合规国际论坛”将在上海、北京连续举办。

5月19日 · 上海

5月21日 · 北京

本次论坛以“国际标准、本地实践与商业机遇”为主题，聚焦中国企业全球化过程中最核心、最现实的跨境用工挑战，邀请全球顶尖劳动法律师、国际组织代表、跨国企业高管及行业专家，共同拆解国际劳动治理趋势与企业实操路径。

全球劳动合规趋势的前沿解读

深度解析国际劳工标准、ESG规则、供应链尽责义务及全球监管新动向，帮助企业提前识别风险、建立长期治理能力。

热门出海市场的实战经验

围绕东南亚、中东、非洲、欧美等重点区域，系统分享当地劳动法实践、本地化用工策略与典型案例。

从法务到供应链的系统解决方案

论坛覆盖法务、HR、ESG、供应链、国际业务等多个维度，帮助企业建立跨部门协同的全球劳动治理机制。

与国际专家面对面交流

现场汇聚全球劳动法律师事务所、国际组织、企业代表与专业机构，搭建高质量、强链接的国际交流平台。

本次论坛特别适合以下企业负责人参与：

•出海企业董事长、CEO及国际业务负责人

•法务与合规负责人

•HR与全球人才管理负责人

•ESG与可持续发展负责人

•供应链与采购负责人

•海外园区、制造业与跨国运营团队

无论您正在布局海外市场，还是已经进入全球化深水区，本次论坛都将为企业提供兼具战略高度与落地价值的专业支持。

未来的全球竞争，不只是产品竞争、价格竞争，更是治理能力竞争。

谁能够率先建立符合国际规则、兼顾商业效率与社会责任的全球运营体系，谁就更有机会获得国际客户、资本市场与全球合作伙伴的长期信任。

跨境劳动合规，不再只是“避免风险”的底线问题，而正在成为企业全球化竞争力的重要组成部分。

与全球合规专家面对面，

共同破解跨境用工难题；

与行业同行深度交流，

探索中国企业全球化发展的新路径。

5月19日·上海

5月21日·北京

“跨境劳动合规国际论坛”

期待与您相聚。